Foi sancionada a lei que dispõe sobre a reposição salarial de 11,2% aos servidores técnicos e docentes, estatutários e celetistas, da Universidade de Taubaté e da Escola de Aplicação Dr. Alfredo José Balbi.
A reposição salarial se estende também aos servidores inativos e aos pensionistas que recebem provento e pensão pelo IPMT (Instituto de Previdência do Município de Taubaté) e pela Funcabes (Fundação Caixa Beneficente dos Servidores da Universidade de Taubaté).
A medida está garantida através da Lei Municipal 5714, de 17 de março de 2022.
Em janeiro de 2022, o Sindicato dos Servidores Municipais de Taubaté já havia oficiado a Universidade de Taubaté solicitando o reajuste salarial aos servidores. A matéria completa e o ofício da entidade podem ser conferidos no link https://servidorestaubate.com/reajuste-salarial-sindicato-oficia-universidade-de-taubate/
Vale ressaltar que a Unitau é um órgão independente, portanto possui orçamento próprio, assim como a Câmara Municipal. Dessa forma, a concessão de reposição salarial não interfere nos demais órgãos públicos.
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